员工'；神仙日'；送肖恩的音乐诗又火了！这次是因为4天半的工作制！
今天下午，乐视视频官微宣布：2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天。
乐视在公告中表示，连续三年疫情必然影响公司业务，所有员工都关心公司业绩，更担心自己的生活。令人高兴的是，在大家的努力下，2022年事业总体稳定，经营业务实现了现金流平衡，前三季度有5周的远程办公，但总体绩效目标如期实现。(大卫·亚设)。
另外，回顾2022年，由于传染病造成的封锁，公司需要经常实施远程办公，但结果是，部分业务不一定要在公司完成。这将导致计划在公司之前推进的一周'；4天半工作制'；可以提前到日程。(那是什么？)(那是什么？)(那是什么？)(那是什么？)(那是什么？)。
乐视认为生活并不是为了更好地工作，但工作必须为了更好地生活而做，四天半工作制有以下好处。
1、有利于员工和家人及时就医。传染病使人认识到健康的重要性。星期三休息半天，工作人员不用请假就能更灵活地安排自己和家人的诊疗，对自己负责，对家庭和社会负责。
2、有利于缓解“周一工作焦虑症”。大城市工作压力大，上下班路程长，周末休息后周一到周五要连续工作5天，所以一到周一就感到焦虑。星期三休息半天，工作人员可以跑步、健身和其他娱乐活动，从而缓解这种不安。
3、有利于员工学习和提高专业技能。活到老学到老，工作不仅需要输出，还需要充电。如果想提升自己的员工，特别是刚毕业的年轻员工，周三弹性工作有助于增加周二晚上和周三晚上的学习时间，避免周末突击学习的弊端，提高学历，准备各种专业证书。
4、有利于提升家庭幸福感。对于已经组建家庭的员工来说，可以更好地平衡工作和家庭。如果家里有孩子，星期三可以不请假让孩子上学。如果还没有孩子，也有助于提高职员的出生率和拥护国家政策。
