据中新网报道，中智咨询近日发布的《2022年企业年终奖发放计划调研报告》显示，2022年将有74%的企业发放年终奖。
从市场整体水平来看，企业年终奖人均为2.19万元，整体平均为1.8倍月薪。报告分析数据来自于全国504家参与调研的企业。
面对2022年市场环境的诸多变化，企业普遍面临经营挑战增加，成本压力上升，相当一部分职场人士担心今年是否还有年终奖。调查结果显示，2022年74%的企业计划发放年终奖，与2021年90%的企业发放比例相比有所下降，与2020年疫情期间73%的发放比例基本持平。20%的企业对是否发放年终奖仍在观望，观望的原因主要是公司业绩不理想、公司资金和成本压力大等。
是否发放年终奖与公司绩效完成率呈正相关，绩效完成率越高，公司发放年终奖的趋势也越高。几乎所有实现或超额完成的企业，绩效完成率都在80%-100%的企业，七成以上的企业发放年终奖；另一方面，业绩实现率在80%以下的企业，支付年末奖金的企业占五成到六成。
从2022年市场整体水平来看，企业年终奖人均为2.19万元，略低于2021年的2.37万元。
从不同的城市类型和地区来看，调查结果显示一线城市企业年奖金水平最高，人均2.83万元。从经济区域看，长三角地区年终奖水平最高，平均2.5万元，其次是珠三角，人均2.36万元。这里的一线城市是指北京、上海、广州、深圳；新一线城市有成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥和青岛；二三线城市是指一线、新一线以外的城市。
值得注意的是，一线服务/蓝领年终奖平均为1.5万元，比去年增长7.1%，增速领先于其他人。这是因为一线蓝领用工缺口较大，同时企业对高技能人才的需求不断增长，报告基于吸引和留住人才的考虑，一线蓝领年终奖水平近年来持续增长。
