据《华尔街日报》报道，该公司于周三解除了这份合同。
在4,000名员工进入技术岗位后，员工在周四的在线问答中问道。
Meta首席执行官马克·扎克伯格解释了他们为什么应该留在公司。
在一次与员工的问答环节中，扎克伯格被问到：“你们粉碎了许多努力工作的高绩效员工的士气和领导信心。”我们为什么要留下来
Meta？“
扎克伯格告诉他的员工，他希望他们选择留下来
Meta是因为他们相信公司正在做的事情。
他说：“世界上没有哪家公司能提供像我们这样的规模和覆盖如此多不同产品和用例的社交体验。”因此，如果你想接触数十亿人并产生巨大影响，我认为这是一个很棒的地方。“
这听起来像是领导层一直喜欢画的大馅饼，很难想象员工会被说服。也许在Meta的裁员潮之后，还会有另一波离职潮。
在最新一波裁员浪潮中，Meta
该公司打击虚假信息的社交媒体团队大多已被解雇，团队规模为50人，其余已整合到更大的安全团队中，做类似的工作。
与此同时，Meta的裁员也延伸到了其VR游戏开发公司，包括高管在内的许多在Dawn和DupourInteractive做好准备的演播室人员都被裁掉了。
Meta去年裁员11000人，今年将再裁员10000人。
