暴雪面临关键时刻，一些开发商担心该公司正面临一波不必要的离职潮，这可能会影响《魔兽世界》等游戏。几名员工表示，制片厂7月份强制返回办公室的做法让情况变得更糟，但管理层仍在推进这一举措。
《魔兽世界》游戏制作人葛兰素史克在4月份的一条推文中写道：“说出来吧，因为我本周又失去了一个人。”文章还写道：“我们正在创建一张危机地图，以评估我们的交付能力。”这就是我们面临的产能损失。“
根据IGN的说法，暴雪开发商反应强烈，失去了平衡。艾莉森，高级设计师《魔兽世界》
斯蒂尔写道：“强制回归办公室的政策已经让我们失去了一些人才，在接下来的几个月里，我们会失去更多人才。”高级设计师马克
凯拉达回答说：“他妈的真相就是胡扯。”暴雪的一位发言人声称，“危机地图”不是《魔兽世界》团队应该练习的东西，而是根据游戏开发过程中的优先顺序做出的决定。
暴雪面临着众多挑战，因为它将在2021年清算工作场所，而且可能被微软收购。布赖恩
伯明翰在暴雪工作了17年，也是《魔兽世界》怀旧服装公司的副总监。今年1月，伯明翰因抗议该公司新的级联排名系统而被解雇。
被解雇后，伯明翰发帖称：“ABK是一家有问题的母公司。”他们强迫我们提前发布两部扩张片，然后剥夺为他们工作的员工的利润份额，这是非常不公平的。ABK团队应该为此感到羞耻。“
2月份的股东大会也震惊了所有人，暴雪总裁迈克
Ybarra宣布，其员工的奖金仅为他们预期的一半左右，并发表了一些冒犯言论。“我希望人们快乐，”他说。如果关于幸福的决定与我们的方向不一致，如果你不幸福，那么你将不得不做出让你幸福的选择。
很多人把它翻译成“喜欢工作，不要去做”，反正公司的政策不会变，比如强制回归办公室的政策。尽管许多制片厂在疫情爆发期间成功地建立了远程办公模式，但暴雪的开发人员仍然必须每周至少有三天返回加州总部。
“我想我在暴雪的日子屈指可数了，”《暗黑破坏神4》团队的一名员工告诉媒体。这位不愿透露姓名的员工表示，团队中的许多人已经辞职，他们的经理都不同意返岗政策。他们说：“在推出这样的产品之前，要失去人才真的很难。”“
这不太可能影响《暗黑破坏神4》的发布，因为这款游戏在测试中收到了很多好评。但他们表示，如果人才继续流失，游戏的后续内容发布计划将受到影响。由于招聘冻结和岗位补充困难，该团队被迫削减了来不及完成的开发任务。这位员工说：“暴雪目前正在收紧资金，希望员工离职。”他觉得，这一损失是在不裁员的情况下减少员工数量的一种方式。
动视暴雪承诺为部分员工提供远程办公环境，但申请流程不透明，只有少数人可以获得例外。相反，最近负责向员工推广这项政策的高管，如首席执行官布莱恩，
布拉涛和首席通信官露露·程·梅瑟维享受全职远程办公身份。
相比之下，Activision的一些竞争对手已经在远程办公了，比如Activision的Bungie现在加入了索尼的行列，后者提供全面的远程办公选项，而由前Activision开发人员创建的Respawn则在远程办公状态下开发了《星球大战绝地：幸存者》。
上周，在业绩公布后的公司会议上，对返岗政策的担忧再次引起了动视暴雪领导层的注意。为什么员工在上个季度表现良好后，仍然要被迫回到办公室？首席执行官
博比·科蒂克以10年前收购《吉他英雄》出版商RedOctane为例，强调了面对面协作的好处：
我想说的是，我在这个行业已经30年了，我数不清有多少好的想法是从偶然的邂逅中产生的，对话并不是有计划的。我们当时的总裁罗纳德
Doornink去了沃尔玛，碰巧看到《吉他英雄》脱销。然后他拿着一把吉他来到我们面前，我们问他那是什么。然后我们开始讨论购买《吉他英雄》，所以机会不仅存在于小想法中，而且在大想法中发挥着重要作用，还能促进创造力。“
然而，动视似乎对《吉他英雄》这一IP割得太紧了，引发了强烈反对，导致该剧被无限期搁置。而这个例子似乎与日常的办公室决策和流程大相径庭。
这位不愿透露姓名的《暗黑破坏神4》开发人员告诉媒体：“对很多人来说，暴雪是一个梦想。我们的团队觉得一切都可以远程完成。在疫情爆发期间，我们做了更多的工作。”
动视暴雪拒绝置评。
