高通正在通过裁员来应对其主要产品需求低迷的问题。根据提交给加州就业发展部的文件，高通将在加州圣地亚哥和圣克拉拉裁员1,258人。文件称，裁员将在12月13日左右生效。
根据其最新的年度财务文件，截至2022年9月，该公司约有51000名员工，裁员约占2.5%。
在被裁员的岗位中，超过750个属于高通的工程部门，从董事到技术人员不等。
高通在回应媒体时表示：“鉴于宏观经济和需求环境的持续不确定性，我们预计额外的重组行动将继续投资于关键的增长和多元化机会。这些措施预计将主要包括裁员和重大的额外重组成本，其中很大一部分预计将在2023财年第四季度发生。我们现在预计这些额外行动将在2024财年上半年基本完成。”
此前，在8月与分析师的电话会议上，高通首席财务官AkashPalkhiwala警告称，由于公司面临营收萎缩，公司将采取激进措施削减成本。
高通将于下月公布最新业绩，预计本财年营收将萎缩19%。尽管首席执行官克里斯蒂亚诺·阿蒙努力实现多元化，但高通的大部分收入仍来自手机市场，手机市场的反弹速度没有预期的那么快。
今年9月，天风国际证券分析师郭明云表示，高通将成为华为采用麒麟9000和新麒麟芯片的主要输家。
他预计，2022年和2023年，华为将分别从高通购买2300-2500万和4000-4200万个移动SoC。
然而，华为预计，从2024年起，新机型将完全采用自己的新麒麟处理器。因此，高通不仅将完全失去华为的订单，还将面临由于华为市场份额增加而导致非华为中国品牌客户出货量下降的风险。
由于华为推出新麒麟处理器，预计2024年高通对中国手机品牌的SoC出货量将减少5000至6000万台，预计将继续逐步下降。
根据郭明义的一项调查，为了保持在中国的市场份额，高通可能最快在2023年对Q4发动价格战，这对利润不利。
此外，高通面临的另外两个潜在风险是，Exynos2400在三星手机中的比例高于预期，以及苹果预计从2025年开始采用自己的基带。
