9月11日，今日，法拉第未来创始人贾跃亭在微博发文，谈到《从苹果秋季发布会看‘创始人模式’和‘职业经理人’模式‘“。
贾跃亭表示，看了苹果秋季发布会，很多朋友可能都有同感。失去创始人的苹果越来越像失去了灵魂的巨人，虽然还在神坛上，但谁都不能否认苹果正在变得平庸，大家都觉得的昨天的发布会只是看了个寂寞。
贾跃亭认为，“想一想
“与众不同”，这个曾经让苹果变得伟大的主题，随着乔布斯的去世逐渐成为一句口号。离开乔布斯的苹果许久未能带来突破性创新，渐进式或者说延长线式的创新令苹果和其他公司越来越同质化。
这是最近硅谷热议的“创客模式”和“职业经理人模式”之争的经典案例。选择追求公司的当前业绩还是长期价值，是职业经理人和创始人思维的区别。
贾跃亭表示，科技企业需要在颠覆性创新与稳定发展之间寻求动态平恒，创始人的颠覆性创新意味着风险、挑战和不确定性；职业经理人的使命是将颠覆性创新的不确定性转化为确定性，为创始人的下一次颠覆性创新做好准备。
